Wat is er mooier dan een goed opgeleide vakman of -vrouw die met trots zijn diploma behaalt? Vanaf 1 juli 2025 zet OOM hier een extra beloning tegenover: een diplomabonus bovenop de bestaande leerwerkbijdrage. Deze nieuwe regeling biedt zowel leerlingen als werkgevers in de metaalbranche een concrete stimulans om opleidingen succesvol af te ronden en vakmanschap verder te ontwikkelen.
Leerlingen die in het schooljaar 2025/2026 starten met een erkende BBL-opleiding in de metaal ontvangen steun bij hun voortgang en diplomering. Voor elk succesvol afgerond schooljaar ontvangt de werkgever een voortgangsbonus van €200, die per half jaar wordt uitgekeerd naast de reguliere leerwerkbijdrage. Wanneer de leerling de opleiding met goed gevolg afrondt, ontvangt de werkgever bovendien een diplomabonus van €300. Het mooie is dat deze bedragen door de werkgever kunnen worden doorbetaald aan de leerling, bij voorkeur als brutosalaris, zodat jongeren direct profiteren van hun inzet en motivatie.
Bij OBM Oost merken we dagelijks hoe belangrijk goed opgeleide vakmensen zijn voor de metaalbranche. Door deze voortgangs- en diplomabonussen wordt leren niet alleen beloond, maar stimuleren we ook werkgevers om actief te investeren in de ontwikkeling van hun jonge talenten. Zo bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst van techniek.
Deze regeling sluit perfect aan bij onze missie om techniek en metaalonderwijs te promoten, van jongeren die hun eerste stappen zetten tot personeel dat werkt in de sector en praktische cursussen volgt. Het is een kans om leerlingen te ondersteunen én om het vakmanschap in de regio verder te versterken.
Wilt u weten hoe u de leerwerkbijdrage en diplomabonus van OOM optimaal kunt benutten voor uw leerlingen? Bezoek de website van OOM – Leerwerkbijdrage en ontdek alle mogelijkheden om te investeren in de vakmensen van morgen.
Meer nieuws van OBM Oost
Begeleiden jullie studenten binnen het bedrijf? Dan is het vanaf dinsdag 2 juni 2026 weer mogelijk om de subsidie praktijkleren via de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) aan te vragen. ... Lees verder
Zichtbaar zijn en blijven is van belang voor de instroom en het behoud van medewerkers in de sector. Zeker met de uitdagingen die ons komende jaren te wachten staan. Hoe ... Lees verder
1 op de 7 medewerkers in de metaalsector heeft moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Dit is niet alleen lastig binnen het bedrijf, maar is ook van invloed op de ... Lees verder